Da li vam je stalo do reputacije kompanije i dobrobiti zaposlenih?

Najnoviji izveštaj kompanije Kaspersky pod nazivom „Vođenje računa o korporativnoj bezbednosti i privatnosti zaposlenih: zašto je sajber bezbednost ključna za preduzeća i za njihove zaposlene”, ističe „ljudsku stranu” sajberbezbednosnih incidenata – ispitujući neprijatnosti i gubitke sa kojima se zaposleni susreću usled proboja podataka. Prema izveštaju, oko trećina zaposlenih u velikim kompanijama (30%) koji su bili uključeni u saniranje incidenta propustili su značajne privatne događaje, morali su da rade noću (32%), ili su pretrpeli dodatni stres (33%). Četvrtina njih je čak morala da otkaže svoja putovanja (27%). Rizik od proboja podataka neminovno uvek postoji, međutim organizacije moraju da uspostave kontrolu nad bezbednošću podataka kako incidenti ne bi negativno uticali na stavove zaposlenih i reputaciju kompanije – naročito tokom COVID-19 pandemije.

Stres na poslu negativno utiče na ravnotežu, efikasnost i motivisanost zaposlenih, 76% ispitanika izjavilo je da to takođe utiče na njihove lične odnose, a čak 16% ispitanika je izjavilo da su zbog toga napustili svoj posao. Ovaj stres mora biti uzet u obzir, naročito sada kada toliko ljudi radi od kuće i suočava se sa poteškoćama oko održavanja produktivnosti unutar svoje radne rutine. Za preduzeća, ovakav stres može dovesti do smanjene efikasnosti zaposlenih, što utiče na celokupno poslovanje i vodi ka direktnim finansijskim gubicima. Na primer, povećan broj dana kada su zaposleni odsutni usled stresa veliku kompaniju može koštati i do $3.5 miliona godišnje. Pored toga, takođe može dovesti do potencijalnog narušavanja reputacije kompanije kao poslodavca.